Rendszer és járműdinamika

Ádám, projektvezető

„Eleinte maga a munka volt a legfontosabb számomra, hiszen rengeteg tesztelés és fejlesztés van a termékeink mögött, de most már a csapat is legalább ennyire a szívügyem lett. Nagyon erős csapat és szakmai tudás vesz körül, ami a termékeinkben is visszaköszön, és ezt a vevőink is elismerik és értékelik. Borzasztóan jó ez a családias, de közben hatékonyan működő társaság, akik miatt nap mint nap jó bejönni.”

Kutatás-fejlesztés

Gergely, projektvezető

„Öt éve dolgozom a thyssenkruppnál, még diákként választottam egy laboratóriumi munka kapcsán, aztán a családias légkör és a szakmai lehetőségek miatt itt ragadtam. Kivételes lehetőségnek gondolom, hogy tulajdonképpen a holnapot, sőt a távoli jövőt próbáljuk megjósolni és ennek fényében hozunk létre újabb és újabb rendszereket. Mindig van valami friss és izgalmas: lehet kutatni a piacot, a technológiát. Ez az a hely, ahol kiélheted a kreativitásod, azzal tudsz foglalkozni, amivel szeretnél.”

Rendszer és járműdinamika

Zsolt, szoftvermérnök

„Itt megtaláltam a számításaimat, hiszen a fejlesztés nagyon hangsúlyos a munkámban, így izgalmas beágyazott témákkal foglalkozhatok. Eleinte a szakmai szempontok vonzottak, hiszen mégiscsak csúcstechnológiával foglalkozunk és valamilyen szinten a jövőt formáljuk. De a szakmaiság mellett rengeteg más közös programunk is van, például rendszeres céges rendezvények, illetve sportolási tevékenységek (futás, tenisz, foci, Spartan Race), amit kiemelten támogat a cég.”

Hardverfejlesztés

László, osztályvezető

„2003 óta dolgozom a thyssenkruppnál, akkor még gyakorlatilag csak néhány főből állt a csapat. Fantasztikusan izgalmas volt részt venni abban, ahogyan egy startup-szerű cég egy többszáz fős, komoly fejlesztőközponttá válik. Dinamikus csapat vesz körül, úgyhogy a fejlődésünk még biztosan nem ért véget.”

Rendszer és járműdinamika

Lilla, szoftverfejlesztő mérnök

„Itt kaptam egy olyan lehetőséget, hogy fejlesztő mérnökként dolgozhassak. Nagyon tetszenek a feladatok, a csoport mindig új kihívásokkal szembesül, így folyamatosan lehet tanulni. Azoknak a lányoknak, akik ódzkodnának ettől a „férfiasnak” titulált szakmától, csak ajánlani tudom, hogy belevágjanak, és ezt a helyet válasszák, hiszen egyenlő partnerként kezelnek a férfi kollégák és általában véve is igaz, hogy bármikor fordulhatunk egymáshoz vagy a csoportvezetőkhöz kéréssel, kérdéssel, problémával, mindig segítenek azokat megoldani.”

HR

Kata, HR referens

„Amikor elkezdtem dolgozni itt a thyssenkruppnál, 450 fős volt a budapesti kompetencia központ. Jelenleg több, mint 600-an dolgozunk már itt, és ez a létszám folyamatosan növekszik. A cégen belül rengeteg szakmai kihívással találkozom, és részese lehetek a fejlődésnek, valamint a lépésről lépésre történő bővülésnek – újabb és újabb magyarországi helyszíneken. Egy kreatív, fantasztikusan jó csapatban, a legmodernebb technológiákkal dolgozunk.”